Sakop ng illegal recruitment Ang Illegal Recruitment ay may mahigpit na parusa sa batas. Sa Migrant Workers and Overseas Filipinos Act , sakop ng Illegal Recruitment ang anumang akto ng: “canvassing, enlisting,…
Category: Trabaho
Anu-ano ang recognized na salary deductions?
Ang recognized na salary deductions na ginagawa ng employer ay para sa mandatory contributions sa SSS, Pag-IBIG, at Philhealth, at withholding tax. Sa Civil Code, puwede ring i-withhold ang suweldo kung may…
Maaari bang magpatupad ng ‘no work, no pay’ sa BPO?
Problema ng ilang mga nagtatrabaho sa BPO ang pagkakaroon ng ”no work, no pay” policy kapag na-pull out ag isang account, kahit hindi ito nakasaad sa pinirmahang kontrata. Ano nga ba ang…
Ano ba ang karapatan ng isang kasambahay pagdating sa sweldo nito at benefits?
Ayon sa Kasambahay Law, entitled ang kasambahay sa minimum wage ng kasambahay (kasalukuyang P6,000.00 per month para sa NCR), 13th month pay, government mandated benefits (SSS, Pag-IBIG, Philhealth), service incentive leave na…
Ano ba ang mga batas tungkol sa night work?
Ayon sa Labor Code, maaaring mag-request ang isang empleyado na dumaan sa isang libreng health assessment bago i-take up ang assignment bilang night worker. Kung may certification na hindi fit for night…
Entitled ba ang health workers sa hazard pay?
Ayon na rin sa DOH website, ang Covid-19 Hazard Pay at Covid-19 Special Risk Allowance (SRA) ay binabayaran sa panahon ng ECQ at MECQ. Qualified naman makatanggap ng Hazard Pay ang mga…
Dapat bang pirmahan talaga ang quitclaim kapag nag-resign sa trabaho?
Ang quitclaim ay isang dokumentong pangkaraniwang makikitang pinapapirmahan ng employer sa employee kung ang employee ay nagresign na and/or nabayaran na ukol sa kanyang mga karapatan sa collective bargaining agreement (CBA) o/at…
Pwede bang ihold ng agency ang passport or ng employee kung may utang siya sa kumpanya?
Hindi ito pwedeng gawin ng employer. Ayon sa ating batas tungkol sa passport, ito ay property ng Government of the Republic of the Philippines at pinapahawak lamang sa inissuehan nito. Pwede lamang…
Pwede bang hindi bayaran ng employer ang overtime work ng employee?
Hindi po, ayon sa Article 87 ng Labor Code, ang overtime work beyond eight (8) hours sa isang araw ay dapat mayroong additional compensation equivalent to regular hourly rate plus at least…
Pwede bang matanggal ang isang employee dahil sa retrenchment?
Ayon sa Article 297 ng Labor Code, pinapayagang magtanggal ng mga empleyado ang isang kumpanya kung nilalayon na pigilan ang tuluyang pagsasara ng buong kumpanya (retrenchment). Ang retrenchment ay legal at may…