Ang probationary employee ay maaari lamang pong i-terminate ng employer kung hindi ito nag-qualify sa standards na ipinaalam sa probationary employee sa simula pa lamang ng probationary employment nito, o kaya naman…
Category: Trabaho
Pwede pa bang umatras sa pagtrabaho sa isang employer kung hindi pa nakapirma ng employment contract?
Aming pinapaalala na ang kontrata sa trabaho (employment contract) ay hindi kinakailangang nakasulat. Ang pagkakaintindihan gamit ang mga salita ay sapat na para magkaroon ng relasyong employer-employee sa iyo at iyong kumpanya….
Entitled ba ang health workers sa hazard pay?
Ayon na rin sa DOH website, ang Covid-19 Hazard Pay at Covid-19 Special Risk Allowance (SRA) ay binabayaran sa panahon ng ECQ at MECQ. Qualified naman makatanggap ng Hazard Pay ang mga…
Dapat bang pirmahan talaga ang quitclaim kapag nag-resign sa trabaho?
Ang quitclaim ay isang dokumentong pangkaraniwang makikitang pinapapirmahan ng employer sa employee kung ang employee ay nagresign na and/or nabayaran na ukol sa kanyang mga karapatan sa collective bargaining agreement (CBA) o/at…
Legal bang nakalagay sa employment contract mo na bawal kang magtrabaho sa ibang kumpanya sa parehong industry ng ilang taon matapos kang ma-separate mula sa kasalukuyang employer?
Ang tawag sa inyong nabanggit ay non-compete clause. In general po, ang non-compete clause o agreement between employer at employee ay valid dahil ayon sa ating batas pinapayagan ang lahat na pumasok…
Pwede bang hindi bayaran ng employer ang overtime work ng employee?
Hindi po, ayon sa Article 87 ng Labor Code, ang overtime work beyond eight (8) hours sa isang araw ay dapat mayroong additional compensation equivalent to regular hourly rate plus at least…
Pwede bang matanggal ang isang employee dahil sa retrenchment?
Ayon sa Article 297 ng Labor Code, pinapayagang magtanggal ng mga empleyado ang isang kumpanya kung nilalayon na pigilan ang tuluyang pagsasara ng buong kumpanya (retrenchment). Ang retrenchment ay legal at may…
Pwede pa bang mabawi ang placement fee mula sa agency kung hindi natuloy ang employment?
Una sa lahat, pwede kayong sumulat sa agency na inapplayan ninyo ng trabaho at mag request ng refund ng placement fee. Dapat ay irefund kayo ng placement fee subject to reasonable administrative…
Pwede bang hindi bayaran ng minimum wage ang mga employees?
Sa pangakalahatan, ayon sa R.A. No.6727 o Wage Rationalization Act, ang mga employer ay dapat magbayad ng minimum wage sa mga empleyado nito. Gayunman, may mga exceptions dito. Sa palatuntunin na in-issue…
Pwede bang walang break time ang employee?
Hindi po. Ayon sa Article 85 ng Labor Code, obligasyon ng bawat employer na bigyan ang kanyang employees ng hindi kukulang sa sixty (60) minutes o isang oras na time-off para sa…