Ang mandatory lamang na paid leave ayon sa Labor Code ay ang Service Incentive Leave (SIL) na five (5) days na binibigay lamang kung ang employee ay nakapagtrabaho na ng at least…
Category: Trabaho
Kailan magiging regular ang isang Job Order (JO) employee?
Ang iba’t ibang government agencies, including GOCCs, ay pinapayagang mangontrata ng mga government entities, private firms or individuals, at NGOs para sa mga services na related or incidental sa kanilang functions and…
Maaari bang tanggalin ang isang freelancer kahit na walang just or authorized cause ayon sa Labor Code?
Ang mga just and authorized causes sa ilalim ng Labor Code ay nag-aapply lamang sa regular employees. Naipaliwanag na ng Supreme Court na ang pag-determine kung merong employer-employee relationship ay base sa…
Tama bang nadedelay ang pagbayad ng sweldo ng mga Job Order employees?
Ayon sa Joint Circular No. 1, series of 2017 ng Civil Service Commission, Commission on Audit at Department of Budget and Management patungkol sa mga alituntunin ukol sa Contract of Service at…
May makukuha ba ang isang employee kung ang pinapasukang kumpanya ay magsara?
Depende ito sa dahilan ng pagsasara ng kumpanya. Kung sakaling ito ay dahil sa serious business losses, hindi obligado ang kumpanya na bayaran ang employee. Kung ang employee ay tatanggalin dahil sa…
Tama bang tanggalin ang isang employee dahil lamang ito ay nagkasakit?
Maaari lamang ma-terminate ang isang regular employee sa kadahilanan ng pagkakasakit kung ang kanyang patuloy na pagpasok sa trabaho habang may sakit ay ipinagbabawal ng batas, o kung ito ay makakasama para…
Ano pong benefits ang makukuha ng pamilya ng isang employee kung siya ay mamatay dahil nagkasakit siya ng Covid-19?
Ayon sa Department of Trade and Industry (DTI) and Department of Labor and Employment (DOLE) Joint Memorandum Circular No. 20-04-A Series of 2020 (Guidelines on Workplace Prevention and Control of Covid-19), maaaring…
Pwede bang bawasan ang sweldo ng employee kung magkaroon ito ng mga pagkakamali sa trabaho?
In general, hindi dapat binabawasan ang sweldo ng employee nang walang pahintulot nito. Ayon sa Article 113 ng Labor Code, no employer, in his own behalf or in behalf of any person,…
Maaari pa bang makakuha ng benefits mula sa SSS kung hindi na naghuhulog ang miyembro?
Pwede basta nakapagbayad ng at least 120 na monthly contributions bago ang semester ng retirement at pasok sa isa sa mga sumusunod: 1. at least 60 years old and separated from employment…
Ang probationary employee ba ay automatic na magiging regular matapos ang six (6) months?
Una, nakasaad sa Labor Code ang sumusunod: “ARTICLE 296. [281] Probationary Employment. — Probationary employment shall not exceed six (6) months from the date the employee started working, unless it is covered…