Pwede bang bawasan ng employer ang sweldo at iba pang benefits ng employee?

Maaari itong maituring na dimunition of benefits na pinagbabawal ng ating batas. Ang elements nito ay:

1. the grant or benefit is founded on a policy or has ripened into a practice over a long period of time;
2. the practice is consistent and deliberate;
3. the practice is not due to error in the construction or application of a doubtful or difficult question of law; and
4. the diminution or discontinuance is done unilaterally by the employer.

Kung mapatunayang lumabag dito ang employer, pwede itong isumbong sa Regional Director ng DOLE regional office na may sakop sa inyong office. Pwede rin pong gawin online ang pagreklamo sa link na ito: https://sena.dole.gov.ph/.

Para sa mas masusing gabay ukol dito, maaaring sumangguni sa DOLE hotline 1349, o tawagan ang angkop na DOLE Regional Office sa inyong lokasyon sa mga numerong makkita sa sumusunod na link: http://ble.dole.gov.ph/index.php/contactusmenu/115-dole-regional-offices.