Kakatapos lang ng grabeng lindol, pero pinipilit agad bumalik sa trabaho?

Bawal ‘yan! Panoorin mo to!

Ayon sa DOLE,

“Employees who fail to work by reason of imminent danger resulting from weather disturbances and similar occurrences shall not be subject to any administrative sanction.”

Ibig sabihin, sakuna na nagdudulot ng panganib—tulad ng lindol o bagyo—may karapatan ang empleyado na tumangging magtrabaho.

Bawal kang parusahan ng boss mo kung pinili mo ang kaligtasan mo.