Kung ang money claims ninyo ay lagpas sa P5,000.00, maaaring magsampa ng reklamo sa National Labor Relations Commission (NLRC) tungkol dito. Ang proseso pong ito ay masisimulan sa pamamagitan ng request for assistance para sa Single Entry Approach (SEnA) sa kaukulang regional arbitration branch ng NLRC na may sakop sa lugar ng inyong employer. Kung sakop naman ng NCR ang inyong employer, maaari kayong magfile online ayon sa nakasaad sa sumusunod na link: https://nlrc.dole.gov.ph/Node/view/TlYwMDAxOA.
Kung hindi naman lalagpas sa P5,000.00, ang reklamo ay dapat isampa sa Regional Director ng DOLE regional office na may sakop sa inyong office. Pwede rin pong gawin online ang pagreklamo sa link na ito: https://sena.dole.gov.ph/.
Para sa mas masusing gabay ukol dito, maaaring sumangguni sa DOLE hotline 1349, o tawagan ang angkop na DOLE Regional Office sa inyong lokasyon sa mga numerong makkita sa sumusunod na link: http://ble.dole.gov.ph/index.php/contactusmenu/115-dole-regional-offices.
Pano po kung kami ay 8 months ng nagtrabaho sa employer namin at wala pa po nahuhulog sa sss. Philhealth at pag ibig..pero may binawas na kinaltas sa sahod namin..at di namin magamit ang philhealth at di ako makapag loan sa sss.. pero 9 years na ako ako may contribution d2 gawa ng previous employment ko..salamat po sa inyon pag tugon
Magandang araw po sa inyo atty. May gusto lang po about po sa isang company na pinasukan ko. Atty.. pumasok po ako sa isang companya nung oct2022 at na end contract ako nung jan 10 2023 dahil seasonal lang ako. Ang tanong ko po atty. Ung sasahurin ko po sa itong jan 15 2023 ay iho hold po nila dahil na end contract po ako etong jan 10 2023 at eksakto dun sa cut off. Sabi po sken isasabay daw po un sa clerance ko after 1 month bali un daw ung last payment ko sa kumpanya, pwede po ba nila i hold un kahit pwede naman po nila isabay sa sahod para sa jan15 2023 bkit kailangan po pa nila i hold samantala pinasok ko naman sa kanila un..at panu po ang pangangailan ko pang araw2 kung i hohold nila ang last sweldo ko..may ganun po ba na company atty?
At ngaun lang po naka encounter nang ganito dahil po nung akoy nag trabaho sa isang agency at akong isang coordinator pag meron kme na enend contract na empleyado hindi po namen hinihold ung sweldo dahil pi nasok na po nila at sinasabay namen sa sweldo na tinakdang araw.. un lang po salamat po nang marami.?
Good Day Atty. thank you for the informative fb page.
1. I resigned last April 15, 2023.
2. My probi contract states that my pay should be NET, however, payroll computed it as GROSS.
3. Portion of my salary was used as paid allowance (w/out my consent) resulting to low w/tax and mandatories (bcoz of the salary bracket contribution).
4. I resigned due to item#3, as I felt, the company breached my employment contract.
5. Being an auditor to my field of choice integrity is important to me (truthfull and honesty).
QUERY:
A. Will this matter as breach of employment contract?
B. Can i collect the paid alowance used portion of my salary, forming part of my last pay?
C. Worst case i learned is claiming for MORAL DAMAGES due to the bad faith on treating my employment contract?
Hope you can find time answering me back and thank you in advance.
YOUR MY FAVORITE FB NEWSFEED, learnings in life! 🙏
Hello po atty.. ako po ay isang katulong dito sa capas tarlac. 13 yrs napo akong nag tatrabaho sa amo kong babae na sundalo.. kaso 1 year and 3 months napo akong hindi nag sasahud.. sa twing humihingi po ako nanv sahud ko, lage nya sinasabi na wala po daw siyang pera.. tapos nag pa alam ako na mag trabaho nalang sa iba ayaw nya.. bakit daw po ako mag trabaho sa iba e nag sasahud naman daw ako kahit wala sila..
Atty..ano po ba pwedeng gawin hakbang para ma obliga magbigay ng payslip ang aming security agency?since 2022 ng na hited q sa agency na e2 ay di po nila binibigyan pansin ang paghingi q ng payslip ganun din sa ibang mga security guard nila buong regions wala po clang binibigay na payslip at bukod po dun kulang nman ang binibigay nilang 13th month pay tuwing December eh..12hours duty namin araw2 cmulat na hired q ngaun lng po napag bigyan ang request q na makapag day off tuwing lingo pero..sana masagot niyo po mga katanungan q at matulungan niyo q na makuha ang payslip q sa security agency q..salamat po
Ano po pwede kong gawin yon agency kopo na bago ayaw po mag bigay ng payslip naka ilang sabi napo ako wala parin po payslip Isa po Akong LadyGuard 600 pesos lang po ang araw Wala pong night deferencial po 12hrs duty
Pano po pag ung asawa ko takot mag pa dole dahil baka mawalan Siya ng trabaho wala po kac sa minimum wage Ang pasahod sa kanila 300 lang pasahod at hnd pa nasusunod Ang holiday pay ano po dapat gawin Lalo na po at wala Naman po may lakas loob sa kanila mag padole dahil tatanggalin cla sa trabaho once po na mag pa dole cla???
Goodevening po Atty. nais ko kang po malaman ano po pwedeng gawin dahil isang taon po ako nagtrabaho sa isang company na walang benefits at hindi minimum ang sahod at wla din pong back pay na binigay ng pagresign ko nasayang po isang taon na maliit ang sahod at walang benepisyo kahit mga holidays walang binayad po.
Good day po Tanong ko lang po anong pwede kopong Gawin sa akin employer na nagbaba ng sahod ng Basta Basta from 560 binaba ng 300 na hired po Ako November 9,2019